logo
Scholé logo

ScholéTurn everyday work into personalized AI learning

Most AI learning is disconnected from the work people actually need to do. Scholé changes that by giving professionals and teams personalized, task-based learning in real time, right in the flow of work. Grounded in learning science and powered by adaptive AI, Scholé helps learners practice, improve, and apply AI skills as they work so learning is more relevant, more effective, and immediately useful.

Scholé screenshot

المزيد عن Scholé

Scholé

Scholé يُحدث تحولاً في طريقة تعلم المحترفين للذكاء الاصطناعي من خلال تقديم تعليم مخصص ومبني على الأدوار، مُصمم حسب وظيفتك المحددة وأدواتك ومهامك اليومية. منبثق من أبحاث جامعة كاليفورنيا بيركلي ومعهد EPFL السويسري، تفوقت هذه المنصة الحائزة على الجوائز على جوجل وميتا لتحتل المرتبة الأولى في Product Hunt.

أبرز مميزات المنتج

  • المُعلم الذكي Olé: مساعدك الشخصي للتعلم يُكيّف الدروس في الوقت الفعلي، ويجيب على أسئلتك أثناء الجلسة، ويُعدّل الصعوبة وفقاً لتقدمك
  • منهجية مخصصة لكل دور: مسارات تعلم تُنشأ تلقائياً بناءً على قسمك—التسويق، المالية، العمليات، التصميم، علوم البيانات وغيرها
  • دروس مصغرة قابلة للتطبيق: وحدات قصيرة وعملية مُصممة للتطبيق الفوري مع الأدوات التي تستخدمها يومياً
  • تعلم متعدد الأنماط: الوضع الصوتي، التمارين التفاعلية، ونبرة قابلة للتعديل لتناسب جدولك وأسلوب تعلمك
  • منهجية مدعومة بالبحث: مبنية على أكثر من 30 ورقة بحثية مراجعة من النظراء وعقد من علوم التعلم المخصص

حالات الاستخدام

  • تطوير مهارات المحترفين: مديرو التسويق الذين يتعلمون كتابة المحتوى بالذكاء الاصطناعي، المحللون الذين يُؤتمتون سير العمل، أو المصممون الذين يُسرّعون الإنتاج الإبداعي
  • التدريب المؤسسي: فرق الموارد البشرية التي تنشر تعليماً مخصصاً وقابلاً للتطوير في الذكاء الاصطناعي عبر الأقسام دون محتوى موحد للجميع
  • الانتقال المهني: الموظفون الذين يتكيفون مع أدوار مُحوّلة بالذكاء الاصطناعي من خلال مسارات تعلم واضحة وموجهة بدلاً من الدراسة الذاتية المُرهقة

الفئة المستهدفة

المحترفون العاملون في التسويق والمالية والعمليات والتصميم ومجالات البيانات الذين يحتاجون مهارات عملية في الذكاء الاصطناعي للتطبيق الفوري في مكان العمل، بالإضافة إلى قادة الموارد البشرية الباحثين عن حلول فعّالة لتدريب فرقهم على الذكاء الاصطناعي.