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हर शाम जानें, आपकी टीम ने असल में क्या पूरा किया

Eodly Slack, GitHub, Linear से डेटा पढ़कर फाउंडर्स को शाम को एक पेज भेजता है। जानें कौन काम कर रहा है, कौन पीछे है।

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Eodly के बारे में अधिक जानकारी

Eodly — आपकी टीम का AI चीफ ऑफ स्टाफ

Eodly एक बुद्धिमान AI-संचालित चीफ ऑफ स्टाफ है जो मिश्रित टीमों को चलाने वाले फाउंडर्स के लिए बनाया गया है। यह Slack, Telegram या Discord से टीम के चेक-इन एकत्रित करता है, GitHub और Linear से प्रमाण सत्यापित करता है, और हर शाम एक व्यापक एंड-ऑफ-डे रिपोर्ट तैयार करता है — जिसमें पता चलता है कि कौन काम पूरा कर रहा है, कौन चुप है, और कहाँ दावे सबूतों से मेल नहीं खाते।

प्रमुख विशेषताएं

  • बहु-प्लेटफॉर्म चेक-इन: टीम सदस्य Slack, Telegram या Discord से सीधे अपडेट भेज सकते हैं, जिससे अलग-अलग टूल स्विच करने की जरूरत नहीं रहती

  • सिस्टम ऑफ रिकॉर्ड इंटीग्रेशन: GitHub और Linear से वास्तविक प्रमाण पढ़कर हर दावे की पुष्टि करता है, जिससे स्थिति रिपोर्ट और वास्तविक काम के बीच का अंतर स्पष्ट होता है

  • सोर्स्ड एंड-ऑफ-डे रिपोर्ट: हर शाम KPI स्थिति, पूर्ण कार्यों के सबूत, मौन सदस्य, विलंबित कार्य और बाधाओं का एक संगठित सारांश तैयार करता है

  • प्रमाण-आधारित भुगतान गेटिंग: KOLs और सशुल्क साझेदारियों के लिए डिलीवरी के प्रमाण के बिना भुगतान जारी नहीं होता, जिससे जवाबदेही सुनिश्चित होती है

  • गैर-निगरानी दृष्टिकोण: संस्थापक के लिए एक सहायक चीफ ऑफ स्टाफ के रूप में काम करता है, टीम पर निगरानी नहीं करता

उपयोग के मामले

  • दैनिक टीम समन्वय: दूरस्थ या मिश्रित टीमों के लिए जहाँ सदस्य विभिन्न समय क्षेत्रों और प्लेटफॉर्म्स पर काम करते हैं, एक centralized प्रगति दृश्यता प्रदान करता है

  • फाउंडर-टीम संचार पुल: संस्थापकों और CEOs के लिए जो साप्ताहिक कॉल पर निर्भर हैं लेकिन दैनिक समस्याओं को देखना चाहते हैं, बिना बैठकों के बोझ के

  • बाहरी साझेदार प्रबंधन: प्रभावशालियों और सशुल्क साझेदारों के साथ जहाँ डिलीवरी प्रमाण के आधार पर भुगतान तय होता है

  • ब्लॉकर पहचान और समाधान: जल्दी पता लगाएं कि कौन से कार्य विलंबित हो रहे हैं और किन सदस्यों को सहायता की आवश्यकता है

लक्षित दर्शक

Eodly उन फाउंडर्स, CEOs और टीम लीडर्स के लिए डिज़ाइन किया गया है जो दूरस्थ या मिश्रित टीमों का प्रबंधन करते हैं और प्रतिदिन सच्ची दृश्यता चाहते हैं — बैठकों के ओवरहेड या निगरानी संस्कृति के बिना।