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PrismConecta con el talento que realmente necesitas, no solo con quien ya conoces

Encuentra candidatos ideales más allá de las redes tradicionales. Prism conecta empresas con talento de alto impacto en el mercado abierto, de forma rápida y personalizada.

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Más sobre Prism

Prism

Prism es una agencia de reclutamiento impulsada por IA que gestiona todo tu proceso de contratación de principio a fin. Obtén candidatos calificados más rápido y a menor costo que las agencias tradicionales, sin tarifas iniciales: solo pagas el 15% del salario cuando realizas una contratación.

Aspectos Destacados

  • Reclutamiento llave en mano: Sin configuración de software ni construcción de equipos—solo una llamada de 20 minutos y Prism se encarga de sourcing, screening y entrega de lista corta
  • Precio basado en resultados: Cero retainer, tarifas de configuración o cargos mensuales—pagas solo el 15% del salario al firmar la oferta, nada si no contratas
  • Sourcing multicanal: Accede a candidatos preseleccionados del pool de Prism, la red de tu equipo y ATS, más toda la web abierta, todo ranqueado en una lista corta unificada
  • Tecnología de búsqueda líder: Impulsado por el mejor motor de búsqueda de personas del mundo, con puntaje de 89.6 en PeopleSearchBench—21.4 puntos sobre la línea base más fuerte publicada

Casos de Uso

  • Escalado rápido para startups: Llena roles críticos en días en lugar de meses cuando los plazos de inversores exigen expansión acelerada
  • Búsqueda ejecutiva rentable: Reemplaza costosas firmas de búsqueda retainer para contrataciones senior sin compromiso financiero inicial
  • Reposición urgente de personal: Reemplaza rápidamente miembros clave sin pausar operaciones ni sobrecargar al equipo existente
  • Primera contratación de RRHH: Construye tu equipo inicial sin invertir en infraestructura de reclutamiento o contratar reclutadores internos

Audiencia Objetivo

Prism atiende a startups y scale-ups de rápido crecimiento, particularmente empresas de Y Combinator y negocios respaldados por capital de riesgo que necesitan contratar talento calificado rápidamente sin la sobrecarga de agencias tradicionales o equipos de reclutamiento internos.