GoPerfectEncuentra el talento ideal en tiempo récord, sin sesgos

GoPerfect

GoPerfect es un agente de reclutamiento impulsado por IA que transforma la forma en que las empresas contratan al automatizar todo el pipeline de talento: desde la búsqueda hasta la selección y el contacto. Con acceso a más de 800 millones de perfiles y seguridad de nivel empresarial, ofrece candidatos seleccionados y engagement personalizado a gran escala, reduciendo el tiempo y costo por contratación.

Aspectos Destacados

• Búsqueda Autónoma de Talento: Descubre, califica y atrae candidatos pasivos entre más de 800 millones de perfiles sin esfuerzo manual
• Selección con IA: Evalúa y clasifica instantáneamente cada solicitante con puntuaciones de coincidencia explicables del 1 al 5, eliminando sesgos y revisión manual
• Contacto Hiperpersonalizado: Crea y envía mensajes personalizados por email, LinkedIn y SMS que los candidatos creen escritos a mano
• Integración Fluida con ATS: Se conecta con más de 60 sistemas de seguimiento de candidatos como Greenhouse, Lever y Workday
• Modo Autopilot: Establece objetivos de contratación y deja que el agente de IA construya y ejecute planes de búsqueda de forma autónoma

Casos de Uso

• Contratación de Alto Volumen: Procesa miles de solicitudes al instante, destacando solo candidatos calificados
• Engagement de Candidatos Pasivos: Identifica y contacta talento oculto que no busca activamente empleo mediante búsqueda inteligente
• Roles de Nicho y Especializados: Encuentra posiciones difíciles de cubrir en ciberseguridad, salud y tecnología con precisión
• Reclutamiento Global: Escala la contratación entre regiones manteniendo estándares consistentes y cumplimiento normativo

Audiencia Objetivo

Ideal para equipos de RRHH, directores de talento y reclutadores en empresas de rápido crecimiento, firmas tecnológicas, organizaciones de salud y grandes empresas que buscan reducir costos y acelerar el tiempo de contratación. También sirve a fundadores y líderes de ventas que necesitan formar equipos rápidamente sin experiencia dedicada en reclutamiento.