GoPerfectEncontre talentos ideais com velocidade e precisão usando inteligência artificial

GoPerfect

GoPerfect é um agente de recrutamento impulsionado por IA que transforma a forma como as empresas contratam ao automatizar todo o pipeline de talentos—desde a prospecção até a triagem e o engajamento. Com acesso a mais de 800 milhões de perfis e segurança de nível empresarial, entrega candidatos selecionados e engajamento personalizado em escala, reduzindo o tempo e custo por contratação.

Destaques do Produto

• Prospecção Autônoma de Talentos: Descobre, qualifica e engaja candidatos passivos entre mais de 800 milhões de perfis sem esforço manual
• Triagem com IA: Avalia e classifica instantaneamente cada candidato com pontuações de correspondência explicáveis de 1 a 5, eliminando vieses e revisão manual
• Engajamento Hiperpersonalizado: Cria e envia mensagens personalizadas por e-mail, LinkedIn e SMS que os candidatos acreditam ser escritas à mão
• Integração Fluida com ATS: Conecta-se a mais de 60 sistemas de rastreamento de candidatos como Greenhouse, Lever e Workday
• Modo Autopilot: Define metas de contratação e deixa o agente de IA construir e executar planos de prospecção de forma autônoma

Casos de Uso

• Contratação em Alto Volume: Processa milhares de candidaturas instantaneamente, destacando apenas candidatos qualificados
• Engajamento de Candidatos Passivos: Identifica e contata talentos ocultos que não buscam ativamente emprego por meio de prospecção inteligente
• Funções de Nicho e Especializadas: Encontra posições difíceis de preencher em cibersegurança, saúde e tecnologia com precisão
• Recrutamento Global: Escala contratações entre regiões mantendo padrões consistentes de avaliação e conformidade

Público-Alvo

Ideal para equipes de RH, heads de talento e recrutadores em empresas de rápido crescimento, empresas de tecnologia, organizações de saúde e grandes corporações que buscam reduzir custos de contratação e acelerar o tempo de preenchimento. Também atende fundadores e líderes de vendas que precisam montar equipes rapidamente sem expertise dedicada em recrutamento.