GoPerfectНаймите идеальных специалистов в 3 раза быстрее

GoPerfect

GoPerfect — это рекрутинговый агент на базе ИИ, который преображает подход компаний к найму, автоматизируя весь талант-пайплайн: от поиска и скрининга до коммуникации. С доступом к более чем 800 миллионам профилей и корпоративным уровнем безопасности, платформа предоставляет отобранных кандидатов и персонализированный аутрич в масштабе, сокращая время и стоимость найма.

Ключевые особенности

• Автономный поиск талантов: Обнаруживает, квалифицирует и вовлекает пассивных кандидатов среди 800+ миллионов профилей без ручных усилий
• ИИ-скрининг: Мгновенно оценивает и сортирует каждого кандидата с объяснимыми баллами соответствия 1-5, устраняя предвзятость и ручной просмотр
• Гиперперсонализированный аутрич: Создаёт и отправляет персонализированные сообщения по email, LinkedIn и SMS, которые кандидаты считают написанными вручную
• Бесшовная интеграция с ATS: Подключается к 60+ системам отслеживания кандидатов, включая Greenhouse, Lever и Workday
• Режим автопилота: Задайте цели найма — ИИ-агент автономно строит и выполняет планы поиска

Сценарии использования

• Массовый найм: Обрабатывайте тысячи заявок мгновенно, выявляя только квалифицированных кандидатов
• Вовлечение пассивных кандидатов: Выявляйте и контактируйте со скрытыми талантами, не активно ищущими работу, через интеллектуальный поиск
• Нишевые и специализированные роли: Находите труднозаполняемые позиции в кибербезопасности, здравоохранении и технологиях с точным соответствием
• Глобальный рекрутинг: Масштабируйте найм между регионами, сохраняя согласованные стандарты оценки и соответствие нормативам

Целевая аудитория

Идеально для HR-команд, руководителей по талантам и рекрутеров в быстрорастущих компаниях, технологических фирмах, медицинских организациях и крупных предприятиях, стремящихся сократить затраты на найм и ускорить время закрытия вакансий. Также подходит для основателей и руководителей продаж, которым необходимо быстро формировать команды без специализированного рекрутингового опыта.