SelectPrismस्क्रीनिंग और इंटरव्यू AI से, ताकि आप सही टैलेंट जल्दी हायर करें

SelectPrism

SelectPrism एक AI-संचालित टैलेंट एक्विजिशन प्लेटफॉर्म है जो संगठनों के उम्मीदवारों को स्क्रीन, इंटरव्यू और चुनने के तरीके को बदल देता है। यह एजेंटिक AI को मानवीय सटीकता के साथ जोड़कर, भर्ती प्रक्रिया में गुणवत्ता और ईमानदारी बनाए रखते हुए समय लेने वाली भर्ती कार्यों को स्वचालित करता है।

प्रमुख विशेषताएं

• AI-नेतृत्व वाली स्क्रीनिंग: फोन पर स्वचालित, ऑन-डिमांड बातचीत के माध्यम से उम्मीदवारों को तुरंत स्क्रीन करें, जो कौशल, अनुभव और पृष्ठभूमि के समग्र फिट के आधार पर प्रोफाइल को रैंक करती है
• अनुकूली वीडियो इंटरव्यू: अंतर्निहित अखंडता जांच, अनुकूली प्रश्न कठिनाई, और तकनीकी और कोडिंग मूल्यांकन के लिए बहु-मोडल मूल्यांकन के साथ बुद्धिमान पहले दौर के इंटरव्यू करें
• स्किल इंटेलिजेंस इंजन: भर्ती डेटा के वर्षों पर प्रशिक्षित स्वामित्व वाले AI का लाभ उठाएं, 60,000+ कौशल और 500,000+ कनेक्शन को मैप करता है ताकि सबूत-आधारित, तेज शॉर्टलिस्ट मिल सके
• धोखाधड़ी का पता लगाना: वास्तविक समय की निगरानी के माध्यम से भर्ती अखंडता बनाए रखने और निर्णय गुणवत्ता की रक्षा करने वाला निरंतर AI पर्यवेक्षण
• इंटरव्यू कोपायलट: मूल्यांकन रूब्रिक के आधार पर लाइव इंटरव्यू के दौरान भर्ती प्रबंधकों के लिए स्मार्ट सुझाव, फॉलो-अप प्रॉम्प्ट और मार्गदर्शन
• टैलेंट रीडिस्कवरी: बुद्धिमान मिलान के माध्यम से अपने मौजूदा टैलेंट पूल से मजबूत पिछले उम्मीदवारों के साथ पुनः कनेक्ट करें

उपयोग के मामले

• उच्च-मात्रा वाली स्क्रीनिंग: स्क्रीनिंग चरण में प्रति उम्मीदवार 80% समय बचत के साथ सैकड़ों आवेदकों को कुशलतापूर्वक प्रोसेस करें, लागत को $60-80/घंटे से $10-12 प्रति उम्मीदवार तक कम करें
• तकनीकी भर्ती: अनुकूली कोडिंग मूल्यांकन, समस्या-समाधान परीक्षणों, और वास्तविक समय कौशल कैलिब्रेशन के माध्यम से सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और तकनीकी भूमिकाओं का मूल्यांकन करें
• संरचित पहले दौर के इंटरव्यू: असंगत मानव-नेतृत्व वाली स्क्रीन को मानकीकृत, रूब्रिक-आधारित AI इंटरव्यू से बदलें जो L2 रूपांतरण में 20-60% सुधार करते हैं
• सीमा पार भर्ती: GDPR, SOC 2, FCRA और ADA मानकों के अनुपालन को बनाए रखते हुए वैश्विक स्तर पर भर्ती को स्केल करें

लक्षित दर्शक

SelectPrism CHROs की सेवा करता है जो बिना स्टाफ बढ़ाए भर्ती को स्केल करना चाहते हैं, TA लीडर्स जो थकाऊ काम को स्वचालित करना और भर्तीकर्ता क्षमता में सुधार करना चाहते हैं, और हायरिंग मैनेजर जो सीधे योग्य फाइनलिस्ट से मिलने की आवश्यकता है। प्लेटफॉर्म Workday, Oracle, Greenhouse, SAP और अधिक सहित प्रमुख ATS, HRIS, CRM और कैलेंडर सिस्टम के साथ सहजता से एकीकृत होता है।