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Crustdata Recruiter.

採用判断をAIが学習し、最適候補を自動で提示・説明

Claude上で動く採用支援スキル。10億件のライブデータから候補者をAIが自動選考・ランキング。あなたの採用基準を学習し、説明付き候補提示とATS連携の outreach 作成まで完結。

週間ランキング
▲ #33
投票数
218
対応プラットフォーム
Web / Mobile
リリース日
Recently
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Crustdata Recruiterについてもっと知る

Crustdata Recruiter

Crustdata Recruiterは、Claude AIと連携して動作する次世代の採用支援プラットフォームです。従来のAI採用ツールがキーワードマッチングに依存し、不適合な候補者を大量に返す課題を解決し、採用担当者の思考プロセスと判断力をAIに「クローニング」することで、精度の高いタレントソーシングを実現します。

製品の特徴

  • 推論型AIソーシング: 単なるキーワード検索ではなく、Claudeが職務要件を論理的に解釈し、ハードウェアエンジニアが電気エンジニアの別表現である可能性など、文脈を理解して候補者を評価します
  • 8億件以上のリアルタイムプロフィールデータ: 数週間前に転職したばかりのパッシブ候補者も捉える、常に最新のデータベースを提供します
  • 6ステップの完全自動化ワークフロー: 要件整理、候補者検索、キャリブレーション、ショートリスト作成、情報補完、ATS連携まで、1つの会話で完結します
  • 学習型キャリブレーション: 「経験が浅すぎる」「スタートアップ経験がない」などのフィードバックを受け取り、担当者の判断基準を継続的に学習・反映します
  • 検証済み連絡先情報: ショートリストに絞った候補者のみに対し、確認済みのメールアドレスと電話番号を提供します

活用シーン

  • ハイエンド採用・エグゼクティブサーチ: 特殊なスキルセットや経験を持つ希少な候補者を探す高度な採用活動
  • 採用エージェンシーのキャパシティ拡大: 人員を増やさずに、既存の採用担当者が2~3倍のクライアント案件をこなせる体制構築
  • 従来型SaaSツールの限界突破: キーワードベースのツールでは見つけられない、文脈を理解した候補者マッチングが必要な場面

対象ユーザー

採用エージェンシーやエグゼクティブサーチを運営し、高度で具体的な要件の採用案件を抱える採用担当者、およびSaaSツールの機械的なマッチングに不満を持つリクルーティングプロフェッショナル向けです。